اعتمادسازی کلید موفقیت جریان‌سازی فرهنگی و افزایش مستمر تعداد خیرین دانشگاه تهران
تاریخ انتشار: ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۲۴۴۴۴
رئیس دانشگاه تهران گفت: اعتماد نهادی یعنی ایمان و اعتقاد به مأموریت و جایگاه سازمان طرف مقابل. در این خصوص هیچ مشکلی وجود ندارد و این نوع اعتماد برای دانشگاه تهران به طور ذاتی فراهم است اما برای اعتمادسازی بین شخصی، مدیریت دانشگاه باید طوری عمل کند که خیرین و واقفین به این باور و اطمینان برسند و مشاهده کنند که کمک‌های آنها واقعاً در راستای نیت‌های خالصانه آنها مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش خبرگزاری برنا؛ سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران در هشتمین جشنواره تجلیل از خیرین و واقفین دانشگاه تهران حضور خیرین و واقفین در دانشگاه تهران را مایه خیر و برکت برای دانشگاه و انرژی‌دهنده و انگیزه‌بخش دانست و گفت: امروز شاهد یک جریان‌سازی بسیار خوبی در زمینه فعالیت خیرین در محیط آموزش عالی بویژه دانشگاه تهران هستیم و تعداد خیرین روز به روز در حال افزایش است. هدف جریان‌سازی و نهضتی که به راه افتاده، این است که فرهنگ کار خیر، فضیلت و فداکاری را در محیط‌های فرهنگی و دانشگاهی تکثیر کند.
مقیمی درباره مؤلفه‌های نقش‌آفرین در زمینه پایداری، استمرار و ارتقای روابط بین خیرین با دانشگاه، اظهار کرد: کلیدی‌ترین مفهوم در این زمینه، اعتماد است. اعتماد یعنی اعتقاد و ایمان به نیت‌ها و رفتارهای طرف مقابل. اگر نیت‌ها خالصانه و رفتارها بین طرفین پاک و مخلصانه باشد، روز به روز اعتماد بیشتر می‌شود. در خصوص نیت و رفتارهای خالصانه تردیدی وجود ندارد و این وظیفه ماست که اعتماد خیرین را جلب کنیم، چرا که ارتقای روابط اعتمادآمیز بین خیرین و دانشگاه، زمینه را برای حضور فعالانه‌تر این عزیزان در محیط دانشگاه بیشتر می‌کند.
وی برای فرآیند اعتمادسازی بین خیرین و دانشگاه به دو نوع «اعتماد نهادی» و «اعتماد بین شخصی» اشاره نمود و توضیح داد: اعتماد نهادی یعنی ایمان و اعتقاد به مأموریت و جایگاه سازمان طرف مقابل. در این خصوص هیچ مشکلی وجود ندارد و این نوع اعتماد برای دانشگاه تهران به طور ذاتی فراهم است؛ چون دانشگاه تهران به عنوان نماد آموزش عالی یک نهاد وزین و آبرومند است. بنابراین در این حوزه مشکلی نداریم، اما برای اعتمادسازی بین شخصی، مدیریت دانشگاه باید طوری عمل کند که خیرین و واقفین به این باور و اطمینان برسند و مشاهده کنند که کمک‌های آنها واقعاً در راستای نیت‌های خالصانه آنها مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرد و به طور ملموس حس کنند که با کمک‌های آنها اتفاق جدیدی در حال رخ دادن است.
رئیس دانشگاه تهران در تشریح راهبرد دانشگاه تهران در زمینه بهره‌برداری از ظرفیت خیرین و واقفین، گفت: ما در راهبردهای تعامل با خیرین محترم سه رویکرد جدید را دنبال می‌کنیم. در رویکرد نخست به دنبال آن هستیم که حمایت‌های مالی خیرین را به تدریج از سمت فعالیت‌های پشتیبانی و کارهای عمرانی و زیرساختی به سمت حمایت از فعالیت‌ها و مأموریت‌های اصلی اموزشی و پژوهشی دانشگاه سوق پیدا کند.
وی افزود: در رویکرد دیگر به دنبال تقویت مشارکت گروهی و کار تیمی خیرین هستیم. وقتی می‌خواهد کارهای بزرگ در نهاد آموزش عالی اتفاق بیفتد، شاید یک خیر نیک‌اندیش به تنهایی قادر نباشد همه منابع مالی مورد نیاز یک رویداد، پروژه یا فرآیند را متقبل شود. بنابراین باید به سمت تیم‌سازی و شراکت استراتژیک حرکت کنیم که می‌تواند در یک طیف کاملاً اهدایی تا مشارکت در منافع باشد.
مقیمی به احداث مرکز پرورش رهبران کسب وکار در قالب تفاهم‌نامه بین دانشگاه تهران و گروه صنعتی گلرنگ به عنوان یکی از نمونه‌های شراکتی اشاره کرد و افزود: برای احداث پردیس علم و فناوری در خلیج گرگان، گروهی از خیرین، کارآفرینان، مقامات محلی و معتمدین شهرستان گلوگاه دست به دست هم داده‌اند و با تشکیل بنیاد حامیان این پردیس، زمین و ابنیه مورد نیاز را تأمین نمایند تا این مکان به عنوان شعبه‌ای از پارک علم و فناوری برای استقرار واحدهای فناور و دانش‌بنیان محلی، فعالیت‌های مهارت‌ورزی دانشجویان و همچنین استفاده رفاهی دانشگاهیان اختصاص یابد.
رئیس دانشگاه تهران با بیان اینکه شیوه بانی شدن خیرین برای تأمین منابع مالی برخی پروژه‌های ماموریت‌گرای دانشگاه یکی دیگر از رویکردهای جدید تعاملی با خیرین است، توضیح داد: به عنوان نمونه، توافق گردیده تا تمامی منابع مورد نیاز برای فعالیت و توسعه شبکه تلویزیون اینترنتی دانشگاه تهران که صد درصد توسط اساتید، دانشجویان و کارکنان دانشگاه تهران اداره می‌شود، از سوی بنیاد علم و فناوری جمیلی تأمین و پرداخت شود.
مقیمی در پایان به نمونه دیگری از رویکرد بانی شدن خیرین به منظور پیشبرد برنامه‌های دانشگاه تهران اشاره کرد و گفت: بنیاد فرهنگی مصلی‌نژاد نیز بانی تأمین منابع مالی مورد نیاز برای برگزاری آئین اعطای نشان عالی دانش و همچنین جوایز آن شده است که اولین دوره اعطای این نشان به ۱۲ دانشمند برگزیده کشور که در ۸ خرداد ماه مصادف با سالروز تأسیس دانشگاه تهران برگزار خواهد شد و برای هر یک از برگزیدگان، علاوه بر نشان نقره‌ای، جایزه شش میلیارد ریالی در نظر گرفته شده است.
انتهای پیام/
آیا این خبر مفید بود؟
نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: انرژی دانشگاه تهران زمین علم و فناوری منابع مالی رئیس دانشگاه تهران خیرین و واقفین مورد نیاز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۲۴۴۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
واکنش روابط عمومی دانشکده علوم خانواده به برخی حاشیه‌سازی‌ها
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، روابط عمومی دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران با انتشار توضیحی، نسبت به برخی حاشیه‌سازی‌ها درباره بهره‌مندی از ظرفیت شخصیت‌های حقوقی مرتبط با ماموریت‌ها و فعالیت‌های این دانشکده، واکنش نشان داد.
متن توضیح روابط عمومی دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران به این شرح است:
باسمه تعالی
در پی انتشار هدفمند برخی اخبار در خصوص انتصابات صورت گرفته در دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران به استحضار عموم دانشگاهیان می‌رساند که دانشکده علوم خانواده با هدف تامین نیروی انسانی متخصص در راستای تحکیم بنیان خانواده، افزایش مشارکت اجتماعی، اقتصادی و سیاسی زنان، توجه به عرصه خانواده، جمعیت و سلامت آن، تولید دانش بومی، بازبینی و طراحی رشته‌های مرتبط به منظور کاهش چالش‌های این حوزه و بر اساس اصول حاکم بر قانون اساسی، منویات مقام معظم رهبری و سیاست‌های دولت مردمی شکل گرفته است. برای تحقق اهداف مذکور، شورای راهبردی دانشکده علوم خانواده تشکیل گردیده است که برخی از کارکردهای مورد انتظار این شورا عبارتند از:
• سیاستگذاری و نیازسنجی برای جذب هیئت علمی دانشکده بر اساس سیاست‌ها و استانداردهای دانشگاه تهران؛
• تعیین راهبردها برای متمرکزسازی و ایجاد پایگاه علمی، پژوهشی، تخصصی و همچنین اجرایی در راستای بهبود نقش‌پذیری خانواده در نظام اجتماعی در قالب نگرش خانواده به مثابه بنیان اجتماع.
• تجمیع میان رشتگی‌های موجود در حوزه مطالعات خانواده و رشته‌های مشابه
• زیست بوم‌سازی و توسعه چندبعدی فعالیت‌های مرتبط با خانواده، زنان و جمعیت
• توسعه مطالعات میان رشتگی با هدف قرار دادن محور سلامت خانواده از منظرهای سلامت اجتماعی، سلامت جسمی، روحی، معنوی و فکری
• طراحی الگوهای علمی و نهادهای پژوهشی برای توسعه و ارتقای شاخص‌های رفاه اجتماعی بر پایه و محوریت خانواده
• تقویت مشارکت اجتماعی خانواده محور و زنان در مواردی همچون نوآوری، کارآفرینی، اقتصاد خانواده محور و کارآفرینی مبتنی بر مشارکت خانواده
• طراحی سازوکارها و برنامه‌ها به‌منظور مشارکت فعال و پویا در حوزه مسائل و چالش‌های مرتبط با خانواده
• طراحی سازوکارهای عملیاتی به‌منظور پرورش و ارتقای شایستگی‌های پژوهشگران کوشا در حوزه خانواده
شورای راهبردی دانشکده علوم خانواده مرکب از اعضایی با شخصیت حقوقی و حقیقی است که برخی از اعضای حقوقی آن عبارتند از:
معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده یا نماینده تام‌الاختیار (خانم انسیه خزعلی)
دبیر ستاد تعلیم و تربیت شورای عالی انقلاب فرهنگی یا نماینده تام‌الاختیار (خانم جمیله علم الهدی)
دبیر ستاد خانواده و زنان شورای عالی انقلاب فرهنگی یا نماینده تام‌الاختیار (خانم فهیمه فرهمندپور)
مشاور امور زنان و خانواده وزیر علوم، تحقیقات و فناوری (خانم فخرالسادات نصیری)
مشاور امور زنان و خانواده رئیس دانشگاه تهران (خانم فاطمه یزدیان)
علاوه بر شخصیت‌های حقوقی مذکور، برخی شخصیت‌های علمی و دانشگاهی فعال در حوزه زنان و خانواده از دانشگاه تهران و سایر دانشگاه‌های ایران و جهان نیز عضو حقیقی شورای راهبردی دانشکده علوم خانواده هستند که توسط رئیس دانشگاه تهران منصوب شده و یا خواهند شد.
همچنین دانشکده علوم خانواده به منظور تحقق مطالبه رئیس محترم دانشگاه تهران جهت ایفای نقش محوری در زمینه فعالیت‌های علمی، تحقیقاتی و حل مسایل حوزه زنان و خانواده در کشور، علاوه بر جذب اعضای هیات علمی جوان، از ظرفیت استادان پیشکسوت و برجسته دانشگاه‌های مختلف که دارای تخصص‌های مرتبط با رشته‌ها و گروه‌های آموزشی این دانشکده هستند، به صورت استاد وابسته بهره خواهد برد.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند